Александра Русанова
Обо мне
Специализация и профессиональные навыки:
Организация всех HR процессов компании/
Профессиональные цели:
С каждым годом открывать для себя больше граней HR - деятельности.
Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
2007 год
"BI & R Consulting"
Сертификат.
Участи е в тренинге: "Продажи для профессионалов".
Дополнительная информация:
1998 год
Чемпионат Москвы по спортивной акробатике
Золотая медаль.
Опыт подбора персонала в сферах:
- IT и телекоммуникации. Наиболее часто закрываемые вакансии (92% вакансий приходится на следующих специалистов):
* Консультанты ERP-системы SAP R/3;
* Консультант SAP (FI, CO, BI, BW, MM, SD, Workflow);
* Консультант по внедрению ERP-системы (Oracle e-Business Suite);
* Программисты разработчики sharepoint;
* Консультанты/ программисты MS project;
* Программист-дизайнер;
* Системный программист;
* Администратор баз данных;
* Сетевой администратор;
* Разработчик Oracle;
* Net Разработчик;
* Бизнес-аналитик;
* Программист С++;
* Программист С#;
* Инженер техподдержки Oracle;
* Руководитель проектов;
* Тестировщик ПО;
* Руководитель проектов (АСУТП);
* Ведущий инженер UNIX;
* Программист Perl;
* Дизайнеры интерфейсов;
* Художники;
* Программист flash;
* Тестировщики;
* Гейм - дизайнеры и т. д.
Более подробную информацию по закрытию вакансий могу предоставить по запросу.
Опыт работы
- Руководитель отдела кадрового развитияСентябрь 2013 — По настоящее время (7 лет и 5 месяцев)Заместитель руководителя отдела по работе с персоналомОктябрь 2012 — По настоящее время (8 лет и 4 месяца)Ведущий специалист по подбору персоналаИюль 2012 — По настоящее время (8 лет и 7 месяцев)
- Директор по персоналуЯнварь 2012 — Апрель 2012 (4 месяца)Обязанности: - Поиск и подбор персонала в соответствии с принятыми в компании стандартами (формирование и согласование Заявки, размещение объявлений, прием отзывов кандидатов, проведение первичных собеседований, организация собеседований и профессионального тестирования, - Формирование и ведение базы данных кандидатов - Написание регламентов Достижения: - За период работы было найдено более 15 узкоспециализированных специалистов из ИТ области
- Корпоративный интегратор компетенций по цифровому развитиюМосква · От 1000 до 5000 сотрудниковСпециалист отдела по работе с персоналомИюль 2010 — Январь 2012 (1 год и 7 месяцев)Обязанности: - Осуществление полного цикла поиска и подбора кандидатов (Москва и Санкт Петербург); - Проведение собеседований, оценка деловых и личностных качеств; - Консультирование руководителей и специалистов компании по ситуации на рынке труда; - Частичное ведение КДП;
- Москва · От 10 до 100 сотрудниковРуководитель группы по подбору персоналаМай 2006 — Март 2009 (2 года и 11 месяцев)Проведение поиска и отбора персонала; Проведение собеседований; Определение уровня профессиональной подготовленности и личностных характеристик потенциальных кандидатов; Позиционирование кандидатов потенциальным руководителям, подготовка необходимой сопроводительной документации; Накопление и систематизация информации по кандидатам; Публикации вакансий в СМИ и Интернет; Взаимодействие с руководителями различных подразделений; Ведение проектов по "прямому поиску" кандидатов; Анализа рынка труда. Опыт работы подбора персонала в сферах логистики, финансов, производства, IT, рекламы и маркетинга, безопасности, страхования, ТОП - менеджмента. В данный момент возглавляю отдел по подбору трех направлений: производство, логистика и IT.
- КА "Кузница Кадров"Москваруководитель отдела продажЯнварь 2006 — Апрель 2006 (4 месяца)Поиск и ведение переговоров с клиентами. Подготовка коммерческих предложений. Контроль работы консультантов по подбору персонала. Ведение документооборота.
- КА "Люди и Машины"Москваруководитель отдела продажАвгуст 2005 — Январь 2006 (6 месяцев)Поиск и ведение переговоров с клиентами. Подготовка коммерческих предложений. Контроль работы консультантов по подбору персонала. Ведение документооборота.
- PA "Дисконтный Мир"Москваруководитель отдела полиграфического направления/менеджер по продажамСентябрь 2003 — Август 2005 (2 года)Поиск и ведение переговоров с клиентами. Подготовка коммерческих предложений. Ведение документооборота. Работа на выставках. Ценообразование. Работа с поставщиками
Высшее образование
- Психологии,социальной медицины и реабилитационных технологийЯнварь 2003 — Январь 2008 (5 лет)
Рекомендательные письма
- Акжан АбдулинCTO, Release management, Devops, web development · знакомыйЗнает, кого хочет :)Письмо написано 23 марта 2011 в 09:31
- Анжей КовалёвДИРЕКТОР по продажам требуется! Вознаграждение от 55.000 до 280.000 руб. 8-916-823-6666 · знакомыйНу, ООООООчень КРАСИВАЯ!!! :)Письмо написано 23 сентября 2011 в 07:06