Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Управление персоналом, развитие персонала, обучение, рекрутинг

Профессиональные цели:
Самосовершенствоваться как в профессиональном, так и в личном плане

Членство в обществах и ассоциациях:
E-xecutive

Опыт работы
ООО "Интерпрофи"
Москва
Директор по персоналу
Ноябрь 2008 — Июль 2010 (1 год и 9 месяцев)
ООО "СА ПрофессионалЪ"
Москва
Директор по персоналу
Май 2008 — Ноябрь 2008 (7 месяцев)
Руководство и управление: - отделом подбора персонала (3 сотрудника) - отделом обучения/Школа страхового бизнеса (2 сотрудника) - отделом кадрового документооборота и учёта персонала Отдел подбора персонала - организация процесса эффективного поиска, подбора и адаптации персонала; - постановка задач для сотрудников отдела, контроль их выполнения; - организация процесса отбора кандидатов в рамках всего процесса найма; - выстраивание технологии работы над вакансиями; - разработка и определение методов оценки кандидатов на каждую вакантную должность; - взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала; - закрытие вакансий высшего звена (начальники отделов, директора департаментов) с использованием различных технологий подбора персонала, - расстановка специалистов, а также изучение деловых качеств работников с целью замещения вакантных должностей руководителей - внедрение мотивационных программ по привлечению и удержанию персонала: система бонусов, расширение соц. пакета, организация внутренних PR –мероприятий, общих корпоративных мероприятий. Отдел обучения персонала: - выстраивание стратегии и плана обучения; - корректировка тренингов и адаптация их под нужды компании; - анализ эффективности обучения и развития персонала. Отдел кадрового документооборота и учёта персонала: - разработка кадровой политики Компании, - оптимизация штатной структуры при интенсивном росте компании; - разработка должностных инструкций, положений об отделах, подразделениях, правил внутреннего трудового распорядка, иных нормативных актов; - контроль ведения кадрового делопроизводства. - анализ движения кадров, причин текучести и разработка мероприятий по их устранению.
Директор Департамента по работе с персоналом
Июнь 2006 — Октябрь 2007 (1 год и 5 месяцев)
Формирование HR-подразделения с "нуля": отдел проектного рекрутмента (2 сотрудника), отдел подбора персонала(3 сотрудника) отдел кадров (2 сотрудника) Организация Учебного Центра Компании (Школа страхования) Курирование работы тренеров УЦ, согласование планов рекрутмента и обучения страховых агентов, сотрудников компании, написание некоторых обучающих программ и тренингов("Успешные переговоры", "Техника телефонных продаж", "Работа с возражениями" и пр.) Разработка и внедрение HR процедур, технологий, методологий. Оценка персонала, мотивация, поиск и подбор персонала. Создание внутренних регламентов в области персонала: положений, правил, должностных инструкций, корпоративного кодекса компании. Планирование и прогнозирование потребности в персонале. Разработка и практическое внедрение систем адаптации и мотивации персонала. Подготовка методических и нормативных локальных материалов, касающихся персонала, оплаты труда и социального развития. Внедрение и продвижение корпоративной культуры,организация мероприятий. Консультация сотрудников компании по возникающим вопросам, урегулирование конфликтных ситуаций в компании. Выстраивание внутренних коммуникаций. Организационное планирование. Мониторинг рабочего времени сотрудников. Руководство административно-хозяйственным отделом (секретари, водители, курьеры, начальник АХО-офис-менеджер), отделом call-центра и секретариата (операторы, секретари). Переведена в порядке перевода из ООО "Гарант-Сервис"
ООО "Гарант Сервис"
Москва
HR, руководитель Executive Search
Сентябрь 2005 — Июнь 2006 (10 месяцев)
Подбор персонала как на линейные , так и на руководящие позиции. Headhunting, ex.search. Работа по мотивации и адаптации персонала. Мониторинг рабочего времени сотрудников
PB Group
Москва
Recruitment Consultant
Апрель 2005 — Август 2005 (5 месяцев)
HR-solutions for corporate bussiness tasks
кадровое агентство
Москва
зам.ген.директора
Ноябрь 2003 — Апрель 2005 (1 год и 6 месяцев)
кадровое агентство
Высшее образование
Российский университет дружбы народов
Москва
Факультет: Экономический
Январь 2008—Январь 2009 (1 год)
Московский экономико-финансовый институт
Москва
Факультет: Менеджмент организации
Январь 2000—Январь 2006 (6 лет)