Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Подбор персонала, адаптация, мотивация, кадровое делопроизводство, разработка нормативной документации, системы мотивации, консультации сотрудников по ТК РФ, разрешение конфликтных ситуаций, поддержание позитивного морально-психологического климата в коллективе, управление персоналом, разработка и поддержание корпоративной культуры.

Профессиональные цели:
управление персоналом

Опыт работы
менеджер по персоналу
Февраль 2014 — Июнь 2014 (5 месяцев)
Кадровое делопроизводство в 2-х юр.лицах ( 430 человек), локальные нормативные акты, помощь в подборе во время отпуска менеджера п подбору.
Энергогазинжиниринг
Москва
Директор по управлению персоналом
Январь 2010 — Июнь 2013 (3 года и 6 месяцев)
Обязанности: - Бюджет департамента по работе с персоналом, Подбор персонала (на все позиции: от линейного персонала до ТОПов), Адаптация персонала, Мотивация персонала, разработка и внедрение систем мотивации, Организация внешнего обучения, Оценка персонала, - Кадровое делопроизводство, Содействие и помощь в решении нестандартных вопросов, возникающих в работе Компании, Оптимизация штатного расписания, Разработка должностных инструкций, внутренних нормативных документов, структура Компании, описание процедур, - бизнес-процессов, Мониторинг рынка труда ( ежегодный, в связи с введением новых должностей и т.д.) Ведение корпоративного сайта, Организация корпоративных мероприятий. - 3 филиала (г. Астрахань, г. Новый Уренгой, г. Красноярск). Численность 75 человек. Достижения: - Восстановление КДП за 1,5 года на момент прихода в Компанию. - Создание эффективной команды. - Причина увольнения: окончание проекта, закрытие Компании.
ООО "Оннинен" (Финляндия), филиал в Москве
Москва
HR - generalist
Июль 2008 — Декабрь 2008 (6 месяцев)
Единственный HR филиала в Москве (численность 60 человек), присоединение филиала в Нижнем Новгороде (численность 6 человек). Подбор персонала, взаимодействие с кадровыми агентствами, контроль документов (договоры, счета, акты), Адаптация персонала, Мотивация персонала, Организация внешнего обучения, Оценка персонала, Кадровое делопроизводство (в т.ч. ОМС, страховые пенсионные свидетельства), Контроль за соблюдением исполнительской дисциплины в Компании, Контроль за соблюдением внутренних регламентов Компании, Содействие и помощь в решении нестандартных вопросов, возникающих в работе Сотрудников Компании, Оптимизация штатного расписания, Разработка должностных инструкций, Мониторинг рынка труда. Работа по сокращению численности персонала.
Директор
Май 2007 — Март 2008 (11 месяцев)
В подчинении 6 человек. Разработка ежемесячного плана работы, планирование бюджета филиала, контроль финансового состояния филиала, Контроль за соблюдением исполнительской дисциплины в Компании, Контроль за соблюдением внутренних регламентов Компании, Содействие и помощь в решении нестандартных вопросов, возникающих в работе Сотрудников Компании, Подбор, адаптация, мотивация персонала, Координация деятельности сотрудников всех отделов, контроль, Выявление перспективных сотрудников, ротация персонала, Планирование и организация обучения, Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, Поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, Закрытие заявок клиентов (линейный персонал, менеджеры среднего и высшего звена). Административно-хозяйственное сопровождение деятельности филиала. Ликвидация филиала, переезд в Москву в связи с замужеством.
Адвертранс
Казань
Директор по персоналу
Ноябрь 2006 — Май 2007 (7 месяцев)
Работа с 6 филиалами: Казань, Йошкар-Ола, Набережные Челны, Самара, Киров, Санкт-Петербург, Разработка ежемесячного плана работы, Подбор, адаптация, мотивация персонала по всем филиалам и ЦО, Кадровое делопроизводство (ведение в Казани, контроль – по всем филиалам), Выявление перспективных сотрудников, ротация персонала, Разработка системы мотивации по всей компании, Планирование и организация обучения, Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, Составление и оптимизация штатного расписания, Формирование кадровой политики компании, Разработка программы снижения текучести кадров, Разработка должностных инструкций, Хорошее знание ТК РФ, Подготовка к открытию нового филиала, Составление бюджета, Штат 70 человек (6 филиалов и ЦО) Перевод Директором филиала РА "Альфа Персонал" (в другую структуру холдинга).
руководитель отдела по работе с персоналом
Август 2004 — Август 2006 (2 года и 1 месяц)
В непосредственном подчинении 2 человека, Подбор, оформление, адаптация, обучение, мотивация персонала, Выявление перспективных сотрудников, ротация персонала, Разработка ежемесячного плана работы для отдела, Составление и оптимизация штатного расписания, Отчетность в Москву. Мониторинг рынка труда, Подготовка и проведение корпоративных мероприятий, Формирование кадровой политики региона, Открытия универсамов ( в том числе вне плана), Хорошее знание ТК РФ, Разработка программы снижения текучести кадров, Составление бюджета на регион, Разработка должностных инструкций, Штат 400 человек (5 универсамов).
Высшее образование
Казанский федеральный университет
Казань
Факультет: Психологии
Январь 2007—Январь 2008 (1 год)
Дополнительное образование
Факультет: Институт вычислительной математики и информационных технологий
Январь 1990—Январь 1995 (5 лет)