aabrahimovaaabrahimova

Анна Абрахимова

HRМенеджер по персоналуМенеджер по наймуСредний (Middle)
От 50 000 ₽Не ищу работу
Возраст: 36 лет
Опыт работы: 12 лет и 11 месяцев
Регистрация: 09.06.2009
Последний визит: 2 года назад
Местоположение: Россия, Самара
Дополнительно: готова к удаленной работе
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Подбор персонала, адаптация, аттестация.

Опыт работы

  • Создаем новые ИТ для развития бизнеса. Выгодно. Надежно. Безопасно.
    СамараОт 10 до 100 сотрудников
    Менеджер по персоналу
    Сентябрь 2012 — Июнь 2020 (7 лет и 10 месяцев)
  • Страховая компания
    Самара
    Ведущий специалист по развитию регионов
    Июнь 2009 — Август 2012 (3 года и 3 месяца)

    Обязанности:

    - Активный поиск персонала (executive search)

    - Региональный подбор (РФ)

    - Ведение кадрового делопроизводства по Топ - персоналу (26 филиалов)

    - Корпоративная культура

    Достижения:

    - Закрытие сложных позиций качественно и в короткий срок

  • Глобальный поставщик ИТ-решений и сервисов
    СамараОт 1000 до 5000 сотрудников
    менеджер по подбору персонала
    Май 2008 — Февраль 2009 (10 месяцев)
     Активный поиск персонала  Подбор персонала на руководящие позиции  Поиск персонала в регионах (Саратов, Ульяновск и т.д.)  Работа со СМИ  Разработка профиля компетенций  Профессиональное тестирование  Оформление и прием сотрудников, кадровый документооборот  Мероприятия по адаптации персонала  Изучение социально-психологического климата в коллективе  Анализ рынка труда  Ведение табельного учета  Организация и проведение корпоративных мероприятий
  • ГК МАЯК
    Самара
    менеджер по персоналу
    Май 2007 — Май 2008 (1 год и 1 месяц)
     Активный поиск персонала для различных сфер деятельности, прямой поиск  Работа со СМИ  Поиск персонала в регионах (Пермь, Красноярск и т.д.)  Разработка профиля компетенций  Профессиональное тестирование  Разработка Должностных инструкций  Анализ рынка труда  Участие в формировании бюджета  Ведение табельного учета  Подбор персонала на руководящие позиции  Разработка Стандартов по подбору и отбору, кадровому резерву, ведению табельного учета, в соответствии с требованиями ISO:9001  Активный поиск персонала для различных сфер деятельности, прямой поиск  Работа со СМИ  Поиск персонала в регионах  Взаимодействие с учебными заведениями  Разработка профиля компетенций  Профессиональное тестирование  Разработка Должностных инструкций  Анализ рынка труда  Участие в формировании бюджета  Ведение табельного учета  Аттестация – разработка документации и проведение

Высшее образование

  • Самарский Университет им. С.П. Королёва

    Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королёва
    Самара1643 выпускника
    Экономики и управления; 7
    Январь 2009 — Январь 2013 (4 года)
    Второе высшее (очно-заочная форма обучения)
  • СГЭУ

    Самарский государственный экономический университет
    Промышленно-экономический; ПЭФ
    Январь 2002 — Январь 2007 (5 лет)

Рекомендательные письма

  • андрей писарев
    знакомый
    очень хороший специалист в своем деле.
    Письмо написано 25 января 2010 в 06:31