Рейтинг лучших ИТ-работодателей России 2019 от Хабр Карьеры: читать на Хабре
Опыт работы
ООО "Реско Брокеридж"
Москва
Руководитель службы персонала
Январь 2014 — По настоящее время (6 лет и 2 месяца)

Подбор и адаптация персонала.

Разработка и внедрение положений, регламентов, инструкций.

Контроль КД в 1С ЗУП 8.3.

Контроль оформления с иностранных работников.

Проведение СОУТ.

Контроль обучения персонала.

Бюджетирование.

Корпоративные мероприятия.

Отчётность перед генеральным директором.

ЗАО "КанцЭкспо"
Москва
Директор по персоналу
Июль 2011 — Декабрь 2013 (2 года и 6 месяцев)

Подбор и адаптация персонала.

Разработка и внедрение положений, регламентов, инструкций.

Ведение кадрового делопроизводства.

Ведение КД в 1С ЗУП.

Бюджетирование.

Корпоративные мероприятия.

Отчётность перед руководством.

ЗАО "Релайт"
Москва
Директор по персоналу
Март 2005 — Июнь 2011 (6 лет и 4 месяца)

Подбор и адаптация персонала.

Разработка и внедрение положений, регламентов, инструкций.

Ведение кадрового делопроизводства.

Бюджетирование.

Корпоративные мероприятия.

ЗАО "ЭКОЭН"
Москва
Директор по персоналу
Июнь 2004 — Ноябрь 2004 (6 месяцев)

Подбор персонала.

Разработка и внедрение положений, регламентов, инструкций.

Контроль ведения кадрового делопроизводства.

Работа с иностранными работниками.

Задачи медицинского кабинета.

Бюджетирование.

Отчётность перед собственником.

ЗАО "Российская горная компания"
Москва
Директор по персоналу
Март 2003 — Март 2004 (1 год и 1 месяц)

Подбор персонала.

Разработка и внедрение положений, регламентов, инструкций.

Ведение кадрового делопроизводства.

Обеспечение персоналом вахтовым методом.

Корпоративные мероприятия.

Отчётность перед собственником.

Крупнейший российский поставщик IT-решений для банков на основе собственного ПО
Менеджер по персоналу
Май 2000 — Август 2002 (2 года и 4 месяца)

Подбор и адаптация персонала.

Создание и использование учебного центра для подготовки IT персонала.

Оценка персонала, проведение аттестаций.

Взаимодействие с профильными вузами.

Проведение мероприятий по мотивации сотрудников.

ЗАО "КА Профиль"
Москва
Рекрутер
Декабрь 1999 — Март 2000 (4 месяца)

Подбор персонала по направлениям:

1. ИТ персонал.
2. Финансовые специалисты.

Высшее образование
Национальный исследовательский университет «МЭИ»
Москва
Факультет: Институт автоматики и вычислительной техники; АВТИ
Сентябрь 1986—Апрель 1993 (6 лет и 7 месяцев)
Автоматика и Вычислительная Техника, Инженер-конструктор-технолог
Дополнительное образование
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, Москва
 
Психология, Магистр
Октябрь 2000—Июнь 2004 (3 года и 8 месяцев)
Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Москва
 
Менеджмент персонала, Менеджер по персоналу
Март 1999—Сентябрь 1999 (6 месяцев)